![Kısa çalışma ödeneğinde neler değişti? Prim ödeme şartı düşürüldü Kısa çalışma ödeneğinde neler değişti? Prim ödeme şartı düşürüldü](https://i0.wp.com/i.dunya.com/2/1280/720/storage/files/images/2024/06/13/kapak-28-uufs_cover.jpg?w=1024&resize=1024,1024&ssl=1)
Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle kısa çalışma ödeneğinin şartları yeniden belirlendi. Çalışanların kısa çalışma ödeneği alabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün sigortalı çalışması ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekiyor. Peki, kısa çalışma ödeneğinde neler değişti? İşte detaylar…