Yargıtay, mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada ‘terbiyesiz’ kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız kovulan işçiye dair kararını açıkladı. Kaba hitapla, sataşmanın aynı şey olmadığına dikkati çeken Yüksek Mahkeme, işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.
11/11/2023 10:04