Gelir Ä°daresi BaÅkanlıÄı 56 sözleÅmeli personel alacak. Son baÅvuru tarihi 22 nisan 2022
GELÄ°R Ä°DARESÄ° BAÅKANLIÄI
SÃZLEÅMELÄ° DESTEK PERSONELÄ° (HÄ°ZMETLÄ°) GÄ°RÄ°Å SINAVI Ä°LANI
I – SINAVA Ä°LÄ°ÅKÄ°N BÄ°LGÄ°LER
BaÅkanlıÄımız merkez ve taÅra teÅkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüÄe konulan “SözleÅmeli Personel ÃalıÅtırılmasına Ä°liÅkin Esaslar” ın Ek 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi gereÄince, yapılacak sözlü sınav esas alınmak suretiyle, aÅaÄıda belirtilen görev yerlerine Destek Personeli (Hizmetli) pozisyonu için toplam 56 (elli altı) sözleÅmeli personel alınacaktır.
Ä°lanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. Memurlar.net’in Android uygulaması için tıklayınız.
Sözlü sınava katılma Åartlarını taÅıyan ve usulüne uygun olarak baÅvuranların; tercih ettiÄi görev yeri pozisyon sayısının 3 (üç) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri görev yeri dikkate alınarak, KPSS P94 puan türünden en yüksek puan almıŠolan adaydan baÅlamak üzere 3 (üç) katı aday sözlü sınava çaÄrılacaktır. KPSS P94 puan türünden eÅit puan almıŠolmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çaÄrılacaktır.
II – SINAV TARÄ°HÄ° VE YERÄ°
– Sözlü sınav 6 – 8 Haziran 2022 tarihleri arasında Ankara’da yapılacaktır.
– Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların isimleri ile söz konusu adayların nerede sınava gireceklerine iliÅkin listeler, sözlü sınav tarihinden en az 10 gün önce BaÅkanlıÄımız internet sitesinde (http://www.gib.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
III – SINAV BAÅVURU ÅARTLARI
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel
Åartları taÅımak,
– 01.01.2022 tarihi itibarıyla 35 (otuz beÅ) yaÅını doldurmamıŠolmak (01/01/1987 tarih ve
sonraki doÄumlular baÅvurabilecektir.),
– OrtaöÄretim kuramlarının herhangi bir alanından mezun olmak,
– ÃSYM tarafından 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS OrtaöÄretim) katılmıŠve KPSS P94 puan türünden en az 70 puan almıŠolmak,
– Süresi içinde baÅvuru yapmıŠolmak.
IV – SINAV BAÅVURUSU
– BaÅvurular, 13 Nisan 2022 ÃarÅamba günü baÅlayıp, 22 Nisan 2022 Cuma günü saat 17.30’da sona erecektir.
– BaÅvurular, e-Devlet üzerinden Gelir Ä°daresi BaÅkanlıÄı – Kariyer Kapısı Kamu Ä°Åe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda alınacaktır. BaÅvuru formunun doldurulmasına iliÅkin açıklamalar internet sitesinde yer almaktadır.
– Adaylar ilanda belirtilen yerlerden en fazla 5 (beÅ) yer için tercihte bulunabilirler.
– Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluÅabilecek diÄer aksaklıkları göz önüne alarak, baÅvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.
V – SINAV ÅEKLÄ° VE KONULARI
– Sınav sözlü olmak üzere tek aÅamalıdır.
– Sözlü sınav konuları; genel yetenek, genel kültür ile istihdam edileceÄi alana iliÅkin mesleki konulardan oluÅur.
VI – DEÄERLENDÄ°RME
– Sözlü sınav, adayların;
a) Sözlü sınav konularına iliÅkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneÄi ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranıŠve tepkilerinin mesleÄe uygunluÄu,
ç) Ãzgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılıÄı,
yönlerinden deÄerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleÅtirilir.
– Sözlü sınavda baÅarılı sayılmak için, yukarıda sayılan her bir kriter için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını teÅkil eder.
– Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan baÅlanmak suretiyle sınav duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar baÅarılı aday belirlenir.
– BaÅarı listesinde sıralama yapılırken, adayların sözlü sınav puanının eÅit olması halinde KPSS P94 türünden puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.
– Sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan almıŠolmak baÅarı listesindeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teÅkil etmez.
– Sözlü sınava katılmaya hak kazandıÄı halde ilan edilen tarihte sözlü sınava katılmayan adaylar, sınava katılma hakkını kaybetmiÅ sayılacaktır.
VII – SINAV SONUÃLARININ DUYURULMASI VE Ä°TÄ°RAZ
– Sözlü sınavda baÅarılı olan adayların ad ve soyad bilgilerinin yer aldıÄı listeler BaÅkanlık internet sitesinde (http://www.gib.gov.tr) yayımlanmak suretiyle duyurulacaktır. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyecektir.
– Sözlü sınav sonuçlarına, duyurunun yapıldıÄı günü takip eden tarihten itibaren 5 (beÅ) iÅ günü içerisinde dilekçe ile itiraz edilebilir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Ä°tirazlar, sınav kurulu tarafından incelenecek ve en geç 5 (beÅ) iÅ günü içinde karara baÄlanarak sonuç ilgiliye bildirilecektir.
VIII – DÄ°ÄER HUSUSLAR
– Adayların sınava girebilmeleri için T.C. kimlik numarası ve fotoÄrafı bulunan; Türkiye Cumhuriyeti Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı, sürücü belgesi veya kullanım süresi dolmamıŠpasaport belgesinden en az birini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bunlardan en az birinin olmaması durumunda aday sınava alınmayacaktır.
– GerçeÄe aykırı beyanda bulunduÄu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet BaÅsavcılıÄına suç duyurusunda bulunulacaktır.
– Sözlü sınavda baÅarılı olup, listede yer alanlardan sınava baÅvuru Åartlarını taÅıyan ve kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde baÅvuru Åartlarında yer alan belgeleri ibraz edenler SözleÅmeli Destek Personeli (Hizmetli) olarak istihdam edilecektir.
– BaÅarı listesinde yer alanlardan sözleÅmeli istihdam iÅlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadıÄı halde baÅvurmayanlar ile gerekli Åartları taÅımadıÄı sonradan anlaÅılanların sözleÅmeli istihdam iÅlemleri yapılmayacaktır. SözleÅmeli istihdam için kendilerine bildirilen süre içinde mazeretsiz olarak baÅvurmayan veya sözleÅmeli istihdam iÅlemleri yapıldıÄı halde mazeretsiz olarak süresi içinde göreve baÅlamayan adaylar için sınav sonuçları müktesep hak sayılmaz.
– Sınavı kazananlardan, sınav baÅvuru formunda gerçeÄe aykırı beyanda bulunduÄu tespit edilenlerin, sınavları geçersiz sayılarak sözleÅmeli istihdam iÅlemleri yapılmayacaÄı gibi, bu Åekilde istihdam iÅlemleri yapılmıŠolsa dahi bu iÅlemler iptal edilecektir ve hiçbir hak talebi söz konusu olmayacaktır.
Ä°lan olunur.
3/3