İçerik Görüntülenmesi

Kategori: DÜNYA’NIN İK’SI


Teknoloji devlerinin dev işten çıkarmaları

Ela EROZAN GÜRSEL Stripe başta olmak üzere, birçok teknoloji firması binlerce çalışanının işine son verdi. Laysoff .fyi verilerine göre, Amerika’da Kasım ayında 20.300 teknoloji çalışanı, sene başından itibaren ise, 100 bin...

Yeni Gıda İnovasyonu: Hava+Elektrik=Protein

Ela EROZAN GÜRSEL Singapur’da Yaratıcılık üzerine 25 yıldır çalışmalar yapan Frederik Haren, ufak çaplı bir Finlandiya girişimi olan Solar Foods’u keşfettiğinde ve sarı mucizevi tozun tadına baktığında, geleceğin tadına baktım diye...

Ah çok özür dilerim, yanımda kartvizit yok!

Yemek siparişinden fatura ödemeye, araba satın almaktan iş yerimiz için personel tedarik etmeye kadar birçok ihtiyacımızı dijital mecralar aracılığı ile karşıladığımız bu dönemde fiziki kartvizitin yeri gerçekten de halen bu kadar...

Anadolu’da endüstri ve İnsan Kaynakları

Ayşe Nazmiye UÇA-Datassist Bordro Servisi/Yönetim Kurulu Başkanı Hoş geldiniz Halil Bey. Merhabalar, hoş bulduk. Atlas Dunnage göründüğü kadarıyla oldukça modern bir tesise benziyor ve ‘dikey 0larak entegre edilmiş bir tesis’ olarak...

HR 4.0 teknoloji ile genç çalışanlara hitap ediyor

Ela EROZAN GÜRSEL-Datassist Bordro Servisi/İnovasyon Araştırmacısı Teknoloji çağının içine doğmuş genç çalışanlar işyerinde çoğunluğu oluşturmaya başladı. Milenyaller ve Z nesli kalem kâğıt kullanmıyor, doğrudan telefonuna not alıyor, tabletinde raporlarını okuyor, bilgisayarında...

Robot şeflerle fast food inovasyonu

Ela EROZAN GÜRSEL İnovasyon ürün, hizmet, iş modeli, süreç veya iş stratejisinde yenilik ve etkinlik getirir. En geniş tanımıyla, şirket içinde verimliliği artıran basit bir süreç geliştirmeden, internet üzerinden sosyalleşme şeklimizi...

Ne kadar vazgeçilmez olmalıyız?

Teknolojinin ve iş hayatının birleşimi ile ilgili çeşitli makaleleri, köşe yazıları okurken robotların işimizi elimizden alacağından ve doğal olarak işsiz kalacağımızdan korku duyuyoruz. Halihazırda bizimle aynı işi yapan kişilerle yaşadığımız ve...

Tek isteğimiz zaman

Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist Bordro Servisi/Yönetim Kurulu Başkanı Hoş geldiniz. Teşekkür ederim, bugün sizinle burada olmaktan çok mutluyum ve beni davet ettiğiniz için de ayrıca teşekkür ederim. “İş dünyası daha...

Krizde İK yönetimi

Ela EROZAN GÜRSEL – Datassist Bordro Servisi / İnovasyon Araştırmacısı Küresel piyasaların gündeminde, kışın Avrupa’yı zorlayacak enerji krizi ve hızla tırmanan enflasyon verileri akabinde ekonomik krizin gelip gelmeyeceği var. Daha da...

Şipşak inovasyon yoktur

Ela EROZAN GÜRSEL – Datassist Bordro Servisi/İnovasyon Araştırmacısı 1968 yılının sonunda, Amerika Savunma Bakanlığı bugünün teknoloji inovasyonlarının temelini oluşturacak bir araştırma projesini finanse eder. Projenin amacı, insan zekasını güçlendirmektir. Projenin başına...

Unlearning

Datassist Bordro Servisi tarafından hazırlanmıştır. Unlearning… Yani Türkçesi “unutmak”. Unutmak ama neyi unutmak? Beynimiz hemen hemen her gün yeni şeylerle karşılaşıyor. Öğrenmenin önemi üzerine çokça konuşuyor ve düşünüyoruz. Bilginin güç olduğunu...

Çalışanları motive etmenin tek yolu

Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist Bordro Servisi/Yönetim Kurulu Başkanı ● Hoş geldiniz Banu Hanım. Hoş buldum Ayşe Hanım. ● Çalışanın motivasyonu derken, ilk başta ücretin bir kere piyasa şartlarından düşük olmuyor...

Hoş geldin kiti

Datassist Bordro Servisi tarafından hazırlanmıştır. Geçtiğimiz hafta Viyana’da bir restoranın kapısındaki şu yazıyı gördüm “Personel yetersizliğinden dolayı kapalıdır” bu benim için ilkti, anlaşılan son olmayacak. Avrupa’da özellikle hizmet sektörü alanında personel...

Hayır Deme Kulübü'ne davetlisiniz

Ela EROZAN GÜRSEL – Datassist Bordro Servisi/İnovasyon Araştırmacısı Toplantılarda not almak sizin işiniz haline mi geldi? Çünkü bu işi “en iyi” siz mi yapıyorsunuz? Çok sosyal olduğunuzdan ve tabii başarılı organizasyonel...

Sürdürülebilir madencilik ve insan kaynakları

Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist Bordro Servisi/Yönetim Kurulu Başkanı ● Hoş geldiniz Mehmet Bey Hoş buldum, teşekkürler. ● Silkarstone bir madencilik şirketi ve maden şirketi olduğundan dolayı, maden şirketleriyle ilgili gerek...

Gücün 7 kuralı

Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist Bordro Servisi / Yönetim Kurulu Başkanı Son zamanlarda uluslararası iş ve gelişim kitapları alanında iyi satanlar arasında olan Amerikalı Örgütsel Davranış Profesörü ve İşletme Teorisyeni Jeff...

İrfan ordusunun zaferine inanıyoruz

Ela Erozan Gürsel / Datassist Bordro Servisi/İnovasyon Araştırmacısı Memleketimizi, toplumumuzu gerçek hedefe gerçek mutluluğa ulaştırmak için iki orduya ihtiyaç vardır: biri; vatanın hayatını kurtaran asker ordusu, diğeri; memleketin geleceğini yoğuran irfan...

Değer bilen liderlik

Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist Bordro Servisi / Yönetim Kurulu Başkanı Bu haftaki konuğum, sayın Alper Toper. Hoş geldiniz. Teşekkür ederim, hoş buldum. Değer bilen liderlik ne demek? Bununla başlayabiliriz. Öncelikli...

Z Kuşağı nerede duracak?

Datassist Bordro Servisi tarafından hazırlanmıştır. Bu hafta Linkedin paylaşımlarından birinde genç yaşlardaki yazılım şirketi sahibi iş görüşmesi anısını anlatıyordu. Videodan anladığım kadarı ile bu ilk değildi, özel üniversite mezunu tecrübesiz bilgisayar...

Özüne dönmek mi, kendini yeniden yaratmak mı?

Pandemiyle birçoğumuz uyku halinden irkilerek uyandık. Kimimiz yıllardır yapageldiğimiz işleri yapamaz veya yapmak istemez hale geldik. Kimi işler kapandı, yok oldu, işimizi kaybettik. İsteyerek, bilinçli olarak veya kaderin bir oyunu emsali,...

Yeter ki yeteneğe engel olmasın

 Hayatımızı idame etmek için her birimiz bir yaşam mücadelesi içindeyiz. Belli değerlere uyarak hedeflerimizi gerçekleştirmeye çalışıyoruz. Ülkemizde engelli olarak yaşamak ve çalışmak daha da zor bir yaşam mücadelesini gerektirmekte. Yaşam kalitesini...

75 Hard

Başarı hikayesi şaşırtıcı; çocukluğunda ve ilk gençliğinde kilo ve beslenme problemi olan bir kişi. Çok genç bir yaştayken zorda kalan tanımadığı bir kadını kurtarmak için kendisini bir sokak kavgasında buluyor, bir...

Büyüyen şirketlerin İK ajandası

Ayşe Nazmiye UÇA – Datassist Bordro Servisi / Yönetim Kurulu Başkanı ● Esra hanım hoş geldiniz. Hoş bulduk Ayşe hanım. ● Mondelez ismine pek aşina değiliz ama Kent Gıda’ya aşinayız. Bu...

Ortalama olmak mı, narsistik kişilik mi?

Ela Erozan Gürsel – Datassist Bordro Servisi/İnovasyon Araştırmacısı Spektrumun bir ucunda ortalama olmak, diğer ucunda narsistik kişilik bozukluğuna benzer kendini dev aynasında görmek var. Ortalama olmak o kadar kötü mü? İşimizde...

Maaş her şey mi?

Datassist Bordro Servisi tarafından hazırlanmıştır. Tüm canlıların hayatta var olabilmeleri için belli başlı kriterleri karşılaması gerekiyor. İnsanlık olarak her ne kadar teknoloji, medeniyet gibi kendi ürettiğimiz meta ya da törelerle övünüyor...